• क्या नीली रोशनी वाले चश्मे आपकी नींद में सुधार करेंगे?

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आप चाहते हैं कि आपके कर्मचारी कार्यस्थल पर अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करें।Aशोध से पता चलता है कि नींद को प्राथमिकता देना एक महत्वपूर्ण कदम है।इसे प्राप्त करॊपर्याप्त नींद लेना कार्य परिणामों की एक विस्तृत श्रृंखला को बेहतर बनाने का एक प्रभावी तरीका हो सकता है, जिसमें कार्य में संलग्नता, नैतिक व्यवहार, अच्छे विचारों की पहचान और नेतृत्व शामिल हैं। यदि आप अपने कर्मचारियों का सर्वश्रेष्ठ संस्करण चाहते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उन्हें पूरी रात अच्छी नींद मिले।

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क्या शिक्षा को बेहतर बनाने के लिए कम लागत वाला, आसानी से लागू होने वाला समाधान संभव है?लोगकर्मचारियों की नींद में सुधार करके प्रभावशीलता कैसे बढ़ाई जा सकती है?

Aआगामी शोध अध्ययन इस प्रश्न पर केंद्रित हैसंचालित हुआ. शोधकर्ताओंयह शोध पिछले शोध पर आधारित है, जिसमें दिखाया गया है कि नीली रोशनी को फ़िल्टर करने वाले चश्मे पहनने से लोगों को बेहतर नींद आ सकती है। इसके कारण थोड़े तकनीकी हैं, लेकिन सार यह है कि मेलाटोनिन एक जैव रासायनिक पदार्थ है जो नींद की प्रवृत्ति को बढ़ाता है और शाम को सोने से पहले इसका स्तर बढ़ जाता है। प्रकाश के संपर्क में आने से मेलाटोनिन का उत्पादन कम हो जाता है, जिससे नींद आना मुश्किल हो जाता है। लेकिन सभी प्रकाश का प्रभाव एक जैसा नहीं होता — और नीली रोशनी का प्रभाव सबसे ज़्यादा होता है। इसलिए, नीली रोशनी को फ़िल्टर करने से मेलाटोनिन उत्पादन पर प्रकाश का दमनकारी प्रभाव काफ़ी हद तक कम हो जाता है, जिससे शाम को मेलाटोनिन का स्तर बढ़ जाता है और इस तरह नींद आने की प्रक्रिया आसान हो जाती है।

उस शोध के साथ-साथ नींद को कार्य परिणामों से जोड़ने वाले पिछले शोध के आधार पर,शोधकर्ताओंअगला कदम नीली रोशनी को फ़िल्टर करने वाले चश्मे पहनने के काम के नतीजों पर पड़ने वाले असर की जाँच करना था। ब्राज़ील में काम करने वाले कर्मचारियों पर किए गए दो अध्ययनों में,टीमकार्य परिणामों के एक व्यापक सेट की जांच की गई, जिसमें कार्य संलग्नता, सहायता करने वाला व्यवहार, नकारात्मक कार्य व्यवहार (जैसे दूसरों के साथ दुर्व्यवहार करना) और कार्य निष्पादन शामिल थे।

पहले अध्ययन में 63 प्रबंधकों और दूसरे अध्ययन में 67 ग्राहक सेवा प्रतिनिधियों की जाँच की गई। दोनों अध्ययनों में एक ही शोध डिज़ाइन का इस्तेमाल किया गया: कर्मचारियों ने एक हफ़्ते तक हर रात सोने से पहले दो घंटे नीली रोशनी को फ़िल्टर करने वाले चश्मे पहने। उन्हीं कर्मचारियों ने एक हफ़्ते तक हर रात सोने से पहले दो घंटे "नकली" चश्मे भी पहने। नकली चश्मों के फ्रेम एक जैसे थे, लेकिन उनके लेंस नीली रोशनी को फ़िल्टर नहीं कर पा रहे थे। प्रतिभागियों के पास यह मानने का कोई कारण नहीं था कि दोनों चश्मों का नींद या प्रदर्शन पर अलग-अलग प्रभाव पड़ेगा, या यह प्रभाव किस दिशा में होगा। हमने यादृच्छिक रूप से निर्धारित किया कि किसी भी प्रतिभागी ने पहला हफ़्ता नीली रोशनी को फ़िल्टर करने वाले चश्मे का इस्तेमाल किया या नकली चश्मे का।

दोनों अध्ययनों में परिणाम उल्लेखनीय रूप से एक जैसे थे। जिस हफ़्ते लोगों ने नकली चश्मा पहना था, उसकी तुलना में जिस हफ़्ते लोगों ने नीली रोशनी को फ़िल्टर करने वाला चश्मा पहना था, प्रतिभागियों ने ज़्यादा नींद लेने की बात कही (प्रबंधकों के अध्ययन में 5% ज़्यादा और ग्राहक सेवा प्रतिनिधि के अध्ययन में 6% ज़्यादा) और बेहतर नींद लेने की बात कही (प्रबंधकों के अध्ययन में 14% बेहतर और ग्राहक सेवा प्रतिनिधि के अध्ययन में 11% बेहतर)।

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नींद की मात्रा और गुणवत्ता, दोनों का चारों कार्य परिणामों पर लाभकारी प्रभाव पड़ा। जिस सप्ताह प्रतिभागियों ने नकली चश्मा पहना था, उसकी तुलना में, जिस सप्ताह प्रतिभागियों ने नीली रोशनी को छानने वाले चश्मे पहने थे, प्रतिभागियों ने अधिक कार्य-संलग्नता (प्रबंधकों के अध्ययन में 8.51% अधिक और ग्राहक सेवा प्रतिनिधि के अध्ययन में 8.25% अधिक), अधिक सहायतापूर्ण व्यवहार (प्रत्येक अध्ययन में क्रमशः 17.29% और 17.82% अधिक), और कम नकारात्मक कार्य-व्यवहार (क्रमशः 11.78% और 11.76% कम) की सूचना दी।

प्रबंधक अध्ययन में, प्रतिभागियों ने बताया कि नकली चश्मा पहनने की तुलना में नीली रोशनी को फ़िल्टर करने वाले चश्मे पहनने पर उनका प्रदर्शन 7.11% बेहतर था। लेकिन ग्राहक सेवा प्रतिनिधि अध्ययन के लिए कार्य निष्पादन के परिणाम सबसे ज़्यादा प्रभावशाली हैं। ग्राहक सेवा प्रतिनिधि अध्ययन में, प्रत्येक कर्मचारी के लिए पूरे कार्यदिवस के ग्राहक मूल्यांकन का औसत निकाला गया। ग्राहक सेवा कर्मचारियों द्वारा नकली चश्मा पहनने की तुलना में, नीली रोशनी को फ़िल्टर करने वाले चश्मे पहनने से ग्राहक सेवा रेटिंग में 9% की वृद्धि हुई।

संक्षेप में, नीली रोशनी को फिल्टर करने वाले चश्मे से नींद और कार्य दोनों के परिणाम बेहतर हुए।

इन परिणामों में सबसे प्रभावशाली बात निवेश पर निहित प्रतिफल है। ऐसे कर्मचारी का मूल्य निर्धारित करना कठिन है जो 8% अधिक सक्रिय हो, 17% अधिक मददगार व्यवहार करे, 12% कम नकारात्मक कार्य व्यवहार करे, और 8% अधिक कार्य निष्पादन करे। हालाँकि, मानव पूँजी की लागत को देखते हुए, यह एक बड़ी राशि होने की संभावना है।

उदाहरण के लिए, ग्राहक सेवा कर्मचारियों के अध्ययन में, कार्य निष्पादन का मापदंड ग्राहकों द्वारा सेवा से उनकी संतुष्टि की रेटिंग थी, जो एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण परिणाम है। इन अत्यधिक मूल्यवान परिणामों के विपरीत, ये विशेष चश्मे वर्तमान में $69.00 में उपलब्ध हैं, और हो सकता है कि चश्मे के अन्य समान रूप से प्रभावी ब्रांड भी हों जो समान परिणाम दे सकें (हालाँकि, अपना शोध अवश्य करें - कुछ चश्मे दूसरों की तुलना में कहीं अधिक प्रभावी होते हैं)। इतने बड़े लाभ के लिए इतना छोटा खर्च एक असामान्य रूप से लाभदायक निवेश होने की संभावना है।

जैसे-जैसे नींद और सर्कैडियन विज्ञान आगे बढ़ता रहेगा, नींद संबंधी स्वास्थ्य हस्तक्षेपों को लागू करने के और भी रास्ते खुलेंगे जिनसे लाभकारी कार्य परिणाम प्राप्त होंगे। कर्मचारियों और संगठनों के पास अंततः कर्मचारियों की नींद को बेहतर बनाने के लिए विकल्पों की एक प्रभावशाली सूची होगी, जो सभी के लिए फायदेमंद होगी। लेकिन नीली रोशनी को फ़िल्टर करने वाले चश्मे एक आकर्षक प्रारंभिक कदम हैं क्योंकि इन्हें लगाना आसान है, ये आक्रामक नहीं हैं, और - जैसा कि हमारे शोध से पता चलता है - प्रभावी हैं।